世界快播：江苏工会推动盛泽纺织行业制定工资指导线

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本报讯 （记者王伟 通讯员陆夏彩君）“我现在实发月工资6000多元，相比往年工资的涨幅，我对这次发布的指导线涨幅很满意。”日前，在苏州新民纺织有限公司保全工岗位上工作已有20多年的钱浩良说。不久前，江苏省苏州市吴江区盛泽镇召开纺织行业十大工种工资指导线协商会，发布纺织行业2023年主要工种工资指导价位，纺丝工、卷绕工、保全工等10个主要工种工资在2022年基础上增长6%。

盛泽纺织产业集群从业人员约30万人，拥有恒力集团、盛虹集团两家世界500强企业以及2500多家生产型企业，年产纺织品超250亿米。位于盛泽的中国东方市场，汇聚了来自世界各地的纺织品商贸经营户7000余家，连续7年市场交易额突破千亿元。据了解，盛泽纺织产业集群是全国首个发布最低工资指导线的产业集群，一直为江苏全省乃至全国纺织行业产业工人队伍建设改革工作发挥着探路作用。

此次发布的工资指导线是在江苏省财贸轻纺工会指导和推动下“出炉”的。为增进民生福祉，推进共同富裕，今年4月，江苏省财贸轻纺工会专门组织人员深入盛泽纺织产业集群，与企业经营者、人力资源总监、企业工会干部和一线职工就收入问题广泛交流协商，并对23家纺织企业1193名一线职工进行问卷调查，掌握了职工2022年收入状况和对2023年收入增长的期望值等一手资料，为盛泽镇发布工资指导线提供依据。

此外，江苏省财贸轻纺工会还为参加协商的人员提供了全省2023年江苏省经济社会发展主要预期目标，包括经济增长、居民消费价格涨幅、居民人均可支配收入目标，2022年江苏省纺织工业主要经济指标完成情况，2022年江苏省纺织行业一线职工收入情况，周边龙头纺织企业2023年生产经营情况等，为基层提供了59个参考数据，并提前1周发送到来自人社部门、行业协会、行业工会，以及一线职工等参会人员手中，为统一思想、凝聚共识奠定了基础，受到基层广泛好评。

“在省财贸轻纺工会的指导下，发布工资指导价位既能避免企业之间的恶性竞争，促进企业合理分配利润，又能为纺织工人和企业负责人协商工资时提供参考，增强职工的归属感和获得感。”吴江区总工会副主席沈小林说。

据悉，盛泽纺织相关行业企业正开展新一年度工资集体协商，部分企业已参照新的工资指导价位为职工调整工资。

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